The Analysis of Personal Characteristic in Corporate Culture and Work’s Productivity: Comparative Study of Accounting Staffs in Some Private Companies

Deasy Ariyanti Rahayuningsih

Abstract


The purpose of this study is to examine the differences of gender and marital status (personal characteristic) in work‟s productivity and corporate culture. The data are collected through contact person from 145 accounting staffs of some private companies in Tangerang and Jakarta. Independent Sample-T test were used to test in each hypotheses. The results show that there is no difference between male and female in work‟s productivity and corporate culture, and there is a difference between marital status and single status in work‟s productivity and corporate culture.

References


Almalifah, Siti Mahmodha. 2005. Analisis Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi terhadap Pengembangan Karir dan Pegawai (Studi Kasus pada Kanwil VII Direktorat Jendral Bea dan Cukai). Http:// www.damandiri.or.id/detail.php?id=315.

Amriyati. Kinerja Perawat Ditinjau dari Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu.2000 Http://digilib.litbang.depkes.go.id/go.php?id=jkpkbppk-gdl-S-2-2002-amriyati-350-performanc.

Anoraga, Pandji dan Sri Suyati. 1995. Perilaku Keorganisasian. Pustaka Jaya.

Dalimunthe, Ritha F. 2003. Pengaruh Karakteristik Individu, Kewirausahaan, Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Usaha serta Keberhasilan Usaha Industri Tenun dan Bordir di Sumatera Utara, Sumatera Barat, dan Riau.

Dwiantara, Lukas. 2004. Optimalisasi Performa Individu dalam Organisasi: Kajian Teoritis Berdasar Pendekatan Perilaku Organisasi: Strategi Organisasi. Amara Books.

Ghozali, Imam. 2002. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. BPFE Universitas Dioponegoro.

Halimahtusyadiah. 2003. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kultur Organisasi Terhadap Komunikasi dalam Tim Audit. Simposium Nasional Akuntansi VI. Surabaya., 16-17 Oktober.

Haryani. 1998. Hubungan Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Kerja di Perusahaan Tenun Setagen Ibu Wasil. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, No. 8: 5 Agustus.

Juliana, Susanti. 2005. Pengaruh Faktor Motivasi, Kepribadian serta Budaya Organisasi terhadap Keberhasilan Perusahaan Kecil dengan Ketidakpastian Lingkungan sebagai Variabel Moderating. Skripsi.

Kuntari, Yeni dan Indra Wijaya Kusuma. Pengalaman Organisasi, Evaluasi terhadap Kinerja, dan Hasil Karir pada Kantor Akuntan Publik: Pengujian Pengaruh Gender. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia. Vol. 16, 1: 21.

Lako, Andreas., dkk. 2004.Budaya Organisasi dan Kesuksesan Kinerja Ekonomi: Strategi Organisasi. Amara Books.

Lumbantobing, MAT Akestina. 2004. Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Organisasi, dan Psikologis Terhadap Kinerja Bidan di Desa dalam Pencatatan Pelaporan Program KIA di Kabupaten Aceh Timur. Http:// www.library.usu.ac.id/download/fkm/tesis_masrita.pdf.

Rahayuningsih, Deasy A. 2005. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Staf Akunting (Studi Empiris Pada Beberapa Perusahaan Swasta di Jakarta dan Tangerang). Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 7, 2 (Agustus).

Rescho, Jimmy. 2005. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Keinginan Untuk Pindah Kerja. Skripsi.

Santoso, Singgih. 2002. SPSS: Statistik Multivariat. Penerbit Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.

Setiono., Benny Agus. 2001. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi Terhadap Prestasi Kerja.Http://adln.lib.unair.ac.id/go.php?id=jiptunair-gdl-s2-2001-setiono2c-567-work&PHPSESSID=3e2c2eff2e805bf52534302bdd62b0e.

Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Rineka Cipta.

Sulikah. 2001. Hubungan Karakteristik Individu Perawat Pelaksana dan Situasi Kepemimpinan dan Persepsinya Tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan di Rawat Inap Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat Gatot Subroto, Jakarta. Http://www.digilib.ui.ac.id/go.php?id=jkptuipp-gdl-s2-2004-sulikah-1696&PHPSESSID=8a89753d3442964bd2aed0cadcf8035b.

Sule, Ernie Trisnawati. 2002. Keterkaitan antara Kepuasan Kerja Karyawan dan Kepuasan Pelanggan dengan Kinerja Perusahaan. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol 1 ,1.

Sutjipto. 2001. Apakah Anda Mengalami Burnout. Http://depsiknas.go.id/Jurnal/32/apakah_ anda_mengalami_burnout_htm.

Supriyanti, Sri Indiyah. Analisis Hubungan antara karakteristik Individu dan Organisasi dengan Kinerja Perawat Primer di Unit Interna-Bedah Pelayanan Kesehatan Sint Carolus Jakarta. Http://www.digilib.ui.ac.id/go.php?id=jkptuipp-gdl-s2-2004-sriindiyah-1701&PHPSESSID=b6dd33ef8adcd139b9e4e8c15528ea2b., 2004.

Taviprawati, Ervina. 1997. Pengaruh Faktor Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah, 2 (June).

Trisnaningsih, Sri dan Sri Iswati. 2003. Perbedaan Kinerja Auditor dilihat dari Segi Gender (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur). Simposium Nasional Akuntansi VI, Surabaya, 16-17 Oktober.




DOI: http://dx.doi.org/10.20961/jab.v7i1.59

Jurnal Akuntansi dan Bisnis (JAB)
ISSN 1412-0852 (print), 2580-5444 (online)
Published by Accounting Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Sebelas Maret, Indonesia


Creative Commons License
JAB on http://jab.fe.uns.ac.id/index.php/jab is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

Visitor Statistic