Auditor Wanita Pada Modernisasi Teknologi Dalam Tanggung Jawab Profesional Melalui Perspektif Falsafah Jawa

Mohammad Shiddiq, Rieswandha Dio Primasatya

Abstract


Auditor wanita di Indonesia tercatat tidak lebih banyak dari pada pria baik di institusi pemerintah maupun independen. Dalam menghadapi modernisasi yang serba mengandalkan teknologi menyebabkan peran auditor mulai bergeser. Tuntutan profesi yang meningkat membuat wanita juga tetap harus bisa menjaga keseimbangannya ketika melaksanakan tugas dalam ranah profesi dan ketika kembali ke rumah dengan kodrat wanita yang dalam falsafah jawa berarti wani ditata. Tujuan penelitian ini untuk menemukan titik keseimbangan bagi auditor wanita agar dapat menghadapi tantangan modernisasi dengan bertanggung jawab penuh atas konsekuensi profesi dan tugasnya dengan sudut pandang falsafah wanita jawa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan menekankan pengolahan informasi yang di dapat menggunakan teknik literature review. Informasi dikumpulkan dari berbagai sumber penelitian terdahulu, untuk selanjutnya saling dikaitkan dan membentuk sebuah jawaban atas pertanyaan penelitian untuk memenuhi tujuan penelitian. Hasil penelitian adalah untuk meningkatkan keseimbangan wanita dalam memenuhi tanggung jawab sebagai auditor di era modernisasi yaitu dengan terus melakukan upgrade kemampuan, dengan memiliki dan menjadi karakter wanita dalam falsafah jawa. Karakter tersebut yaitu luluh dan memegang 3 sikap utama yaitu estri, keris dan paksi. Penelitian ini memiliki keterbatasan hanya untuk profesi auditor wanita dan membatasi pada kemampuan bertanggung jawab yang dilihat dari sudut pandang falsafah jawa.

Keywords


Auditor; Wanita; Tanggungjawab Profesi; Falsafah Jawa

Full Text:

PDF

References


Ajiani. I.P.F., Septian. D., Sayuti.A. 2022. Akuntan Perempuan sebagai Inen Bale, Inen Gawe dan Inen Pare. Riset Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan. Vol. 3 No. 1 Maret 2022. DOI: 10.30812/rekan.v3i1.1842 e-ISSN : 2721-4109

Anggrainy. S., Bokiu. Z., Husain. S.P. 2018. Analisis Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari Perspektif Gender (Studi Empiris pada Kantor BPK Perwakilan Provinsi Gorontalo). Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi, vol. 5, no. 2, Maret 2018. Halaman 114-126,. ISSN 2355-7478.

Annual report Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI) tahun 2020-2022 melalui : https://www.bpk.go.id/annual_report diakses pada 27 April 2023.

Arens Alvin A, Elder Randal J, Beasley Mark S, Amir Abadi Jusuf. 2015. Auditing dan Jasa Assurance. Jilid 1. Edisi Keduabelas. Jakarta: Salemba Empat.

Artikel resmi BPK RI. 2021. Pemeriksa Perempuan di BPK Dituntut Menunjukkan Peran Terbaiknya dalam Menjalankan Tugas. https://www.bpk.go.id/news/pemeriksa-perempuan-di- bpk-dituntut-menunjukkan-peran-terbaiknya-dalam-menjalankan-tugas diakses pada 27 April 2023.

Badan Pusat Statistik. 2021. “ Hasil Sensus Penduduk 2020 “, https://www.bps.go.id/pressrelease/2021/01/21/1854/hasil-sensus-penduduk-2020. diakses pada 18 April 2023

Cahyono, S., Fernando, H. A., & Primasatya, R. D. (2023). The Nexus between Corporate Financial Ratio and Price Earnings Performance: Evidence from President Election Period in Indonesia. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 25(2), 101-116.

Champion, E. (2018). Norberg-Schulz: Culture, presence and a sense of virtual place. The Phenomenology of Real and Virtual Places, 144-163.

Chen, J., Leung, W. S., & Goergen, M. (2017). The impact of board gender composition on dividend payouts. Journal of Corporate finance, 43, 86-105.

Chotimah, C., & Kartika, A. (2017). Pengaruh gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, dan pengalaman auditor terhadap audit judgment. Dinamika Akuntansi Keuangan Dan Perbankan, 6(1).

Covaleski, M. A., Earley, C. E., & Zehms, K. M. (2021). The lived reality of public accounting interns. Journal of Accounting Education, 56, 100743.

Durkheim, E. (2004). Readings from Emile Durkheim. Psychology Press.

Firawaty, F. (2023). Potret Kinerja Auditor Internal Pemerintah Daerah Dari Lensa Psycological Well-Being Dan Emotional Labor (Doctoral Dissertation, Universitas Hasanuddin).

Garcia-Blandon, J., Argilés-Bosch, J. M., & Ravenda, D. (2019). Exploring the relationship between CEO characteristics and performance. Journal of Business Economics and Management, 20(6), 1064-1082.

Gilang, B. (2020). Feminisme. Lembimjar Neutron Yogyakarta.

Guo, P. & Eshleman, J. D. (2014). Do Big 4 auditors provide higher audit quality after controlling for the endogenous choice of auditor?. Auditing: A journal of practice & theory, 33(4), 197-219.

Hafsah, H. (2021). Pandangan Islam Terhadap Gender (Studi Literatur). al-Afkar, 4(2), 365-374.

Hardies, K., Breesch, D., & Branson, J. (2016). Do (fe) male auditors impair audit quality? Evidence from going-concern opinions. European Accounting Review, 25(1), 7-34.

Hastuti, S., Moestika, R., & Thamrin, T. (2018). Kinerja Auditor Perempuan Ditinjau Dari Kompleksitas Tugas Dan Komitmen Organisasi. Behavioral Accounting Journal, 1(1), 1–13. https://doi.org/10.33005/baj.v1i1.14

Heri, H., Liliadi, S., & Handayani, R. (2022). Kepribadian Dan Kinerja: Gender Sebagai Variabel Kontrol. Jurnal Komunitas Sains Manajemen, 1(3), 291-298.

Herliana, S. (2015). Regional innovation cluster for small and medium enterprises (SME): A triple helix concept. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 169, 151-160.

Hottegindre, G., Loison, M. C., & Farjaudon, A. L. (2017). Male and female auditors: An ethical divide?. International Journal of Auditing, 21(2), 131-149.

Hussain, R. N. J. R., Ahmad, M. F., Safwan, N. S. Z., Salamuddin, N., Surat, S., Basar, A. & Suhaimi, S. S. A. (2023). Gender Differences in Organizational Commitment. Journal of Law and Sustainable Development, 11(8), e518-e518.

Jackson, D., Richardson, J., Michelson, G., & Munir, R. (2023). The future of accounting talent: Career values, choices and satisfaction among early career accountants. Australian Accounting Review, 33(4), 391-406.

Jiang, K., Lepak, D. P., Hu, J., & Baer, J. C. (2012). How does human resource management influence organizational outcomes? A meta-analytic investigation of mediating mechanisms. Academy of management Journal, 55(6), 1264-1294.

Juliantini. N.K.D., Sudana. I.P., Suprasto. H.B., Putri. I.G.A.M.A.D. 2019. Gender and Work- Life Balance : A Phenomenological Study on Balinese Female Auditor. International Journal of Social Sciences and Humanities. Vol. 3. No. 2, August 2019. Page : 224-237. Available online at: https://doi.org/10.29332/ijssh.v3n2.318

Komori, N. (2008). Towards the feminization of accounting practice: Lessons from the experiences of Japanese women in the accounting profession. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 21(4), 507-538.

Kusumah, R. W. R., Arnan, S. G., & Asikin, B. (2023). Pengaruh Akuntabilitas Auditor, Spesialisasi Auditor Di Bidang Industri Klien, Dan Karakteristik Personal Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Daerah Kota Bandung). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(6), 9192-9201.

Kusumayanti, et al., (2014), Influence of Accountability, Audit and Gender Knowledge on Quality of Internal Auditor Work (Study At Bulking and Bangli Regency Inspectorate Agency), e-Journal S1 Ak Ganesha University Accounting Department S1 (Volume: 2 No. 1 the Year 2014).

Leitner-Hanetseder, S., Lehner, O. M., Eisl, C., & Forstenlechner, C. (2021). A profession in transition: Actors, tasks and roles in AI-based accounting. Journal of Applied Accounting Research, 22(3), 539-556.

Luo, S., Johnstone, K. M., & Li, C., (2014). Client-auditor supply chain relationships, audit quality, and audit pricing. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 33(4), 119-166.Mulyadi. 2015. Auditing. Edisi Kelima, Jakarta: Salemba Empat.

Martono, K. T., & Nurhayati, O. D. (2014). Implementation of android based mobile Learning application as a flexible learning Media. International Journal of Computer Science Issues (IJCSI), 11(3), 168.

Murtadha. I.A. 2018. Pengaruh Gender, Anggaran Waktu dan Pengalaman Auditor terhadap Audit Judgement ( Studi empiris pada KAP dan BPK di Sumatera Barat). https://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/viewFile/2786/2162

Moll, J., & Yigitbasioglu, O. (2019). The role of internet-related technologies in shaping the work of accountants: New directions for accounting research. The British accounting review, 51(6), 100833.

Nadya, K. M. (2019). Membicarakan Feminisme. Yogyakarta: Penerbit EA Books.

Ningsih, S. (2015). Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Jenis Kelamin Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi.

Nur, H. (2021). Analisis Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Audit Judgment (Studi Kasus Kantor Akuntan Publik Di Jakarta Selatan) (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia).

Owusu, A., Kwabi, F., Ezeani, E., & Owusu-Mensah, R. (2022). CEO tenure and cost of debt. Review of Quantitative Finance and Accounting, 59(2), 507-544.

Rahayu, N. K. S., & Suryanawa, I. K. (2020). Pengaruh independensi, profesionalisme, skeptisme profesional, etika profesi dan gender terhadap kualitas audit Pada KAP di Bali. E-Jurnal Akuntansi, 30(3), 686.

Rohmah. D.F., dan Legowo. M. 2022. Fenomena Lunturnya Tradisi Jawa dalam Fashion Akibat Modernisasi. Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia. DOI: https://doi.org/10.52436/1.

Rosana, E. (2017). Modernisasi Dalam Perspektif Perubahan Sosial. Al-Adyan: Jurnal Studi Lintas Agama, 10(1), 67-82.

Sulastri. 2019. Falsafah Hidup Perempuan Jawa. Jurnal Sanjiwani, Vol. 10, No. 1. 2019. Tersedia online melalui: https://ejournal.ihdn.ac.id/index.php/Sanjiwani/article/view/1635

Tannenbaum. C., Greaves. L., Graham. I.D. 2016. Why Sex and Gender Matter in Implementation Research. PubMed Central. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5084413/ DOI : 10.1186/s12874-016-0247- 7

Tuanakotta, Theodorus M. 2014. Audit Berbasis ISA (International Standards on Auditing). Salemba Empat, Jakarta.

Wanderley, Claudio de Araujo. 2022. The Career sustainability of Accountants : A Profession in transition. Revista Contabilidade & Financas : Brazil.

Windia et al. 2020. Reducing Turnover Intention through Flexible Work Arrangement, Supervisor Support, and Employee Engagement: A Study among Female Auditors in Jakarta. Global Business and Management Research: An International Journal Vol. 12, No. 3 (2020).

Yang, Q., Zhang, X.J., 2014. Masculine authority: good-willed gender prejudices in the development of the social roles of women. J. Shenzhen Univ. (Humanities & Social Sci.) 31 (4), 99–104 (in Chinese)

Yulianti, D. V. (2019). Pengaruh Tekanan Ketaatan Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment (Studi Empiris Terhadap Kap Di Jakarta Selatan) (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (Stei) Jakarta).




DOI: http://dx.doi.org/10.20961/jab.v23i2.1143

Jurnal Akuntansi dan Bisnis (JAB)
ISSN 1412-0852 (print), 2580-5444 (online)
Published by Accounting Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Sebelas Maret, Indonesia


Creative Commons License
JAB on http://jab.fe.uns.ac.id/index.php/jab is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

Visitor Statistic